WERVING & SELECTIE

Wat is werving en selectie?

Werving en selectie is het vinden van de geschikte kandidaat voor jouw bedrijf. Wanneer er in jouw bedrijf geen tijd of capaciteit is om op zoek te gaan naar de geschikte kandidaten, is het mogelijk om dit proces uit te besteden bij een werving en selectiebureau. Hieronder vind je een aantal situaties waarin het uitbesteden van werving en selectie een goede keuze is:

• Je bent op zoek naar personeel

• Je hebt hulp nodig bij het vinden van personeel dat aan het juiste (specialistische) profiel voldoen

• Je wil advies ontvangen over het opstellen van een functieprofiel

• Je hebt zelf geen tijd om een uitgebreide selectieprocedure te doorlopen

Verschil werving & selectie en recruitment

De termen werving en selectie en recruitment worden vaak met elkaar verward. In beide gevallen zoekt een externe partij voor jou naar de juiste kandidaten. De twee termen worden dan ook als synoniem gezien.

De voordelen van een werving en selectiebureau

• Efficiëntie: nooit meer zelf te veel tijd steken in het vinden van het juiste personeel

• Snelheid: geschikte kandidaten kunnen direct aan de slag

• Kennis: wij hebben kennis van verschillende vakgebieden waardoor wij gericht kunnen selecteren

• Persoonlijkheid: met het opstellen van een functieprofiel maken wij het persoonlijk

• Betrokkenheid: wij kennen onze opdrachtgevers goed. Hierdoor zijn wij sneller en beter in staat om een goede match te vinden.

• Zorgzaamheid: wij investeren in onze mensen maar ook in hun omgeving. Wij zorgen voor onze kandidaten door zeker te weten dat ze goed in hun vel zitten en met plezier aan de slag gaan voor hun werkgevers.

Wat kun jij verwachten van werving en selectie bij OPUS?

Geen tijd meer steken in zaken die niets opleveren. Jij komt alleen aan tafel met kandidaten die door ons beoordeeld en geschikt bevonden zijn. Onze recruiter stelt met jou een functieprofiel op (als deze er niet al is). Is het profiel gemaakt, dan gaan wij aan de slag! We zetten jouw vacature online, maar gaan daarnaast proactief door diverse kanalen om de geschikte kandidaten boven te krijgen die voldoen aan de selectiecriteria. We nodigen hen uit voor een kennismaking en stellen de juiste vragen. Omdat wij onze opdrachtgevers kennen, weten wij goed in te schatten of een kandidaat een match zou kunnen zijn met de openstaande vacature. Wij dragen de kandidaat bij jou aan zodat jullie een gesprek in kunnen plannen. Is deze persoon precies wat jij zocht? Top, dan kun jij een contract aanbieden en je nieuwe werknemer verwelkomen binnen jouw organisatie. Wij vertrouwen erop dat wij voor jou het beste personeel vinden.

Wat kost werving en selectie?

Een exact bedrag is moeilijk te noemen. Werving en selectie komt altijd met een advies en prijsvoorstel op maat. Jij betaald een wervings tarief voor het sourcen, screenen en aandragen van de kandidaat. Zaken als administratie, salarisbetaling en werkgeversrisico’s neem jij zelf voor jouw rekening.