Junior Recruiter

Je bent verantwoordelijk voor het aantrekken van talent en voert sourcingsactiviteiten uit om de perfecte match te vinden voor onze opdrachtgevers. Je werkt actief op platforms zoals LinkedIn en Indeed en zet daarnaast ook social media campagnes uit om potentiële kandidaten te benaderen.

Zodra je een geschikte kandidaat hebt gevonden, screen je deze door middel van (telefonische) intakegesprekken. Je beoordeelt Cv’s met oog voor detail en brengt het werkverleden en de vaardigheden van de kandidaten nauwkeurig in kaart. Verder onderhoud je contact met kandidaten om hen door het sollicitatieproces bij onze opdrachtgevers te begeleiden en te voorzien van feedback en advies. Je bouwt ook een talentenpool op van beschikbare kandidaten die je helpt aan een nieuwe baan.

Je werkt nauw samen met het sales team om voor de openstaande vacatures bij opdrachtgevers kandidaten te plaatsen.

Je werkzaamheden bestaan uit:

• Proactief benaderen van kandidaten;
• Bedenken en uitzetten van social media campagnes;
• Voeren van intakegesprekken met kandidaten via de telefoon;
• Intern schakelen met het salesteam;
• Begeleiden van kandidaten tijdens het sollicitatieproces;
• Proactief opbouwen van een talentenpool.

• Minimaal 2 jaar werkervaring in recruitment;
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk;
• Affiniteit met recruitment;
• Proactief, communicatief en een oog voor detail zijn kenmerkend voor jou;
• De ambitie om je recruitmentvaardigheden verder te ontwikkelen;
• In bezit van een rijbewijs.

OPUS is een recruitmentbureau gevestigd in Waddinxveen. Met jarenlange ervaring in de uitzendbranche hebben we een solide reputatie opgebouwd als betrouwbare partner voor bedrijven in diverse sectoren. Nu breiden we onze diensten uit met een nieuwe tak: Werving & Selectie. Met deze uitbreiding richten we ons op het aantrekken en plaatsen van professionals in vaste posities. Ons doel is om bedrijven te voorzien van het beste talent, essentieel voor hun groei en succes. Bij OPUS Recruitment geloven we in de kracht van duurzame relaties en zoeken we voortdurend naar manieren om waarde toe te voegen voor zowel onze klanten als kandidaten.

• Salaris tussen € 2800,- en € 3500,- op basis van een fulltime dienstverband;
• Aantrekkelijke bonusregeling;
• Auto van de zaak met de mogelijkheid om privé te rijden;
• Telefoon en laptop van de zaak;
• 25 vakantiedagen;
• Pensioen;
• Eindejaarsuitkering.