Medewerker salarisadministratie

Als medewerker salarisadministratie bij onze opdrachtgever zorg jij ervoor dat alles rondom salarissen soepel en correct verloopt. Met jouw kennis ben je de spil tussen medewerkers en de financiële administratie. Jouw verantwoordelijkheden bestaan onder andere uit:

• Verwerken en controleren van salarisgegevens.
• Zorgdragen voor tijdige en correcte betalingen.
• Adviseren van collega’s over salarisgerelateerde vraagstukken.
• Signaleren van verbeterpunten binnen de processen en het implementeren van efficiëntere werkwijzen.
• Actueel houden van kennis rondom wet- en regelgeving en deze toepassen in jouw dagelijkse werk.

Een gemiddelde werkdag? Die start bijvoorbeeld met een controle van de salarismutaties. Daarna schuif je aan bij een overleg met HR over nieuwe regelingen, en voor je het weet adviseer je een teamleider over fiscale vraagstukken. Geen dag is hetzelfde!

Je bent accuraat, leergierig en kunt uitstekend schakelen tussen verschillende werkzaamheden. Daarnaast beschik je over:

• Een afgeronde opleiding in salarisadministratie (PDL is een pré).
• Minimaal 2 jaar ervaring in een vergelijkbare rol.
• Kennis van actuele wet- en regelgeving op het gebied van loonadministratie.
• Ervaring met salarissoftware (ervaring met bijvoorbeeld Loket of AFAS is een pluspunt).
• Een proactieve houding en een sterk analytisch vermogen.

Het bedrijf van onze opdrachtgever heeft een rijke geschiedenis die teruggaat tot 1949. Sinds de oprichting is het uitgegroeid tot een veelzijdige organisatie met diverse werkmaatschappijen. Deze zijn actief op uiteenlopende gebieden, waaronder autoleasing, autoverhuur, autoverkoop, aanhangwagenverhuur, autoschadeherstel, exploitatie van tankstations en IT-diensten.
Met meer dan 1300 medewerkers in dienst staat dit bedrijf bekend om zijn toewijding aan kwaliteit, innovatie en klantgerichtheid. Het bedrijf biedt een dynamische werkomgeving waarin groei en ontwikkeling van medewerkers centraal staan. Door de brede scope van activiteiten zijn er volop mogelijkheden om een waardevolle bijdrage te leveren aan een toonaangevend bedrijf binnen de automotive sector.

• Rechtstreeks dienstverband, je start met een jaarcontract met de intentie tot een langdurige samenwerking
• Salaris: Een salaris tussen € 3.500,- en €4290, afhankelijk van ervaring op basis van 40 uur
• Secundaire arbeidsvoorwaarden: Goede pensioenregeling, 24 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband, 8% vakantiegeld en de mogelijkheid om extra vakantiedagen bij te kopen.
• Ontwikkeling: Ruimte voor persoonlijke groei en diverse trainingen.
• Extra's: Korting op autohuur, carwash en mogelijkheden voor private lease of aanschaf van een ex-leaseauto.