Minimumloon stijgt per 1 juli 2025 – dit moet je weten

Het wettelijk minimumloon gaat omhoog. Goed nieuws voor uitzendkrachten. En belangrijk nieuws voor werkgevers. Vanaf 1 juli 2025 gelden er nieuwe bedragen. Wat betekent dat voor jou? We leggen het uit. 

Werk je voor ons?

Dan hoef je zelf niks te doen. Wij passen je loon automatisch aan wanneer de nieuwe minimumlonen ingaan. Je krijgt gewoon waar je recht op hebt. Soms zelfs meer, afhankelijk van je functie en cao. 

Wettelijk minimumloon per 1 juli 2025

Het nieuwe wettelijk minimumloon vanaf 21 jaar is €14,40 bruto per uur. Werk je minder uren per week? Maakt niet uit. Sinds januari 2024 is het minimumloon niet meer per maand vastgesteld, maar per uur.

Wat is het wettelijk minimumloon?

Het wettelijk minimumloon (WML) is het minimale brutoloon dat een werkgever moet betalen aan een werknemer van 21 jaar of ouder bij een volledig dienstverband. Jongeren onder de 21 jaar hebben recht op het minimumjeugdloon.

Ben je opdrachtgever?

Dan gaan je loonkosten iets omhoog. Logisch. Maar geen zorgen: wij regelen alles voor je. Netjes, op tijd en volledig volgens de regels. Zo voorkom je fouten, boetes en gedoe achteraf. Zoals je van ons gewend bent.

Vragen over wat dit voor jou betekent? Bel je vaste contactpersoon of mail ons via info@opusrecruitment.nl. 

Waarom verandert het eigenlijk?

De overheid past het minimumloon twee keer per jaar aan. Zo groeit het mee met inflatie, lonen en andere economische ontwikkelingen. En dat zorgt voor meer koopkracht en zekerheid, omdat je basis goed geregeld is. Zo kun je meedoen in de samenleving zónder continu stress over geld of je toekomst. Goed voor iedereen.