Wat kost een uitzendkracht écht?

Als ondernemer weet je dat personeel geld kost. Maar wat kost een uitzendkracht écht? Als je met een uitzendbureau werkt, hoor je soms bedragen waar je even van moet slikken. “Dat is flink meer dan het bruto uurloon!” hoor je dan. Klopt. Er zit veel meer achter dan alleen dat loon. In dit artikel leggen we je kort uit waar dat bedrag vandaan komt en wat je ervoor terugkrijgt. Geen vage verhalen. Gewoon eerlijk en overzichtelijk. 

Het bruto uurloon van de uitzendkracht

Goed werk verdient een eerlijke beloning volgens de inlenersbeloning. Daarom krijgt een uitzendkracht via ons hetzelfde uurloon als iemand die bij jou op de loonlijst staat.

Stel: een medewerker in jouw team verdient €15 per uur. Dan geldt dat bedrag ook voor de uitzendkracht. Geen uitzonderingen.

Wat is een inlenersbeloning?

Een inlenersbeloning voor uitzendkrachten heeft een simpele betekenis. Het is een wettelijke cao-regeling die bepaalt dat een uitzendkracht hetzelfde verdient als een vaste medewerker in dezelfde functie. Denk aan loon, toeslagen en adv-dagen. Zo zorgen we voor een gelijke beloning voor gelijk werk.

Werkgeverslasten: wat je betaalt en wat je terugkrijgt

Werkgeverslasten klinken misschien als een kostenpost, maar in werkelijkheid koop je er rust, zekerheid en continuïteit mee. Zo kun jij doen waar je goed in bent: ondernemen. Wij zorgen dat alles klopt, van loonstrook tot wetgeving.

Wat valt daar allemaal onder?

• 8,33% vakantiegeld
• doorbetaling van vakantiedagen
• kosten bij ziekte of verzuim
• premies voor pensioen, WW, ZW en WIA
• sociale lasten en reserveringen (zoals feestdagen of kort verzuim)

Die kosten liggen vaak 40% tot 50% bovenop het brutoloon. Maar jij hebt er geen omkijken naar, want wij nemen dit uit handen. 

Onze marge werkt voor jou, niet andersom

De bureaumarge is dat wat wij als uitzendbureau vragen voor onze dienstverlening. En die is echt meer dan alleen een kandidaat aanleveren. Onze marge is de motor achter alles wat we voor je regelen – van het vinden van de juiste mensen tot het afhandelen van contracten, loonadministratie en verzuimbegeleiding. Jij hoeft nergens achteraan. Geen losse eindjes, geen zorgen. Jij focust op je bedrijf, wij doen de rest.

Wij regelen:

• werving & selectie
• screening en intake
• loonadministratie
• ziekteregeling en verzuimbegeleiding
• vervanging bij uitval
• begeleiding en ontwikkeling van de kandidaat
• juridische zaken: contracten, cao, AVG, etc.

Die marge ligt meestal tussen de 15% en 30%, afhankelijk van de functie, de duur van de opdracht en de afspraken die we maken. En dat maakt deel uit van de totale kosten van de uitzendkracht.

Wat kost een uitzendkracht bij ons?

Bij ons betaal je €28,50 per gewerkt uur voor een uitzendkracht. Dat is een all-in tarief: inclusief loon, werkgeverslasten én onze volledige dienstverlening. Geen kleine lettertjes, geen verrassingen. Gewoon een helder tarief voor goed geregeld personeel.

Nieuwsgierig naar de precieze opbouw van dit tarief?

Bekijk onze prijzen 

Wat krijg je daarvoor terug?

Je koopt niet alleen tijd, maar ook rust en zekerheid:

• geen gedoe met contracten of loonstroken
• altijd vervanging bij uitval of geen klik
• één vast aanspreekpunt
• geen risico bij ziekte, verloop of juridische fouten
• flexibel personeel dat past bij jouw bedrijf

En het mooiste? Je betaalt alleen voor de gewerkte uren. Geen loondoorbetaling als je even geen werk hebt.