Werk jij in de groothandel in bloemen en planten, of zet jij als werkgever mensen in deze sector aan het werk? Dan is er goed nieuws: per 1 juli 2026 gaan de salarissen omhoog. We zetten voor je op een rij wat er verandert en wat dat voor jou betekent. 

 

1% loonsverhoging per 1 juli 2026 

Volgens de geldende cao voor de groothandel in bloemen en planten (looptijd 2024–2026) ontvangen medewerkers per 1 juli 2026 een loonsverhoging van 1%. Dit is de laatste stap in een driejarige loonafspraak die eerder ook verhogingen bevatte per 1 januari 2025 en 1 januari 2026. 

 

Voor wie geldt dit? 

De verhoging geldt voor medewerkers die onder de cao Groothandel in Bloemen en Planten vallen. Let op: werknemers boven salarisschaal 6 hebben niet automatisch recht op de cao-verhoging. Controleer dus per medewerker of de verhoging van toepassing is. 

 

Wat betekent dit voor werkgevers? 

Als werkgever in de bloemen en planten groothandel ben je verplicht de nieuwe salarisschalen per 1 juli toe te passen. Zorg dat je salarisadministratie op tijd is bijgewerkt en communiceer de wijziging tijdig naar je medewerkers. 

 

Werk je met uitzendkrachten of gedetacheerd personeel? Ook dan geldt de inlenersbeloning: uitzendkrachten hebben recht op de arbeidsvoorwaarden die gelden voor vast personeel in jouw sector, inclusief deze loonsverhoging. 

Werk je samen met Opus Recruitment? Dan hoef je zelf geen actie te ondernemen voor medewerkers die via ons werkzaam zijn. Wij verwerken de cao-wijzigingen automatisch in onze salarisadministratie, zodat de juiste beloning vanaf 1 juli 2026 wordt toegepast. 

  

Hulp nodig bij de inzet van personeel? 

Bij Opus Recruitment kennen we de cao’s in de agrarische en groene sectoren van binnen en van buiten. Of je nu tijdelijk extra handen nodig hebt of op zoek bent naar vaste krachten — wij zorgen dat alles arbeidsrechtelijk klopt.