Stijging onbelaste
reiskostenvergoeding?
Dagelijks de weg op of met het OV naar je werk: voor veel mensen is het een vast ritueel. Met de stijgende kosten voor brandstof en openbaar vervoer is het logisch dat de vraag leeft: “Waarom stijgt mijn reiskostenvergoeding niet mee?”
Er is inmiddels officieel aangekondigd dat het kabinet de grens voor de onbelaste reiskostenvergoeding wil verhogen van € 0,23 naar € 0,25 per kilometer.
Wat betekent dit voor jou?
Het kabinet zet deze stap om de hoge brandstofkosten beter te compenseren. Zodra het formele besluit is genomen (naar verwachting over ongeveer drie maanden), zal deze verhoging met terugwerkende kracht gelden voor heel 2026. Omgerekend levert dit naar verwachting een voordeel op van ongeveer € 0,30 per liter brandstof.
Waarom is de vergoeding nu nog € 0,23?
Hoewel het kabinet heeft toegezegd de fiscale grens te verhogen, moet het formele beleidsbesluit nog worden afgerond. Tot die tijd hanteert de Belastingdienst het maximum van € 0,23 per kilometer.
Daarnaast is het belangrijk om te weten dat ook bij de nieuwe grens van € 0,25 twee factoren bepalend blijven voor wat jij uiteindelijk ontvangt:
CAO-afspraken
In veel sectoren zijn reiskostenvergoedingen vastgelegd in een collectieve arbeidsovereenkomst (cao). Vakbonden en werkgeversorganisaties onderhandelen hierover. Als er in jouw cao een bedrag is afgesproken, is de werkgever daaraan gebonden. Werkgevers kunnen hier niet zomaar van afwijken zonder de afspraken te schenden.
Meer dan alleen brandstof
Reiskostenvergoedingen worden niet alleen beïnvloed door fluctuerende brandstofprijzen. Ook de tarieven voor het openbaar vervoer worden jaarlijks geïndexeerd (verhoogd). Dit maakt het voor werkgevers en sectoren een uitdaging om vergoedingen structureel mee te laten bewegen met de markt.
Als uitzendkracht heb je vaak te maken met de cao voor Uitzendkrachten (zoals die van de ABU of NBBU). Daarnaast geldt het principe van gelijkwaardige beloning. Dit betekent dat uitzendkrachten recht hebben op een arbeidsvoorwaardenpakket dat in totaliteit gelijkwaardig is aan dat van vaste medewerkers bij de inlener.
Dit betekent dat jouw specifieke reiskostenvergoeding afhankelijk is van wat er in jouw contract staat en welke cao van toepassing is op de opdrachtlocatie. Het is dus geen willekeur, maar een vastgelegde afspraak.
Zo krijg je duidelijkheid:
Het is begrijpelijk dat je duidelijkheid wilt over je inkomsten. Zo pak je dat aan:
- Check je contract en cao
Kijk eerst in je arbeidsovereenkomst en de bijbehorende cao wat er is afgesproken over reiskosten. Staat hier een vast bedrag per kilometer of een vaste vergoeding per dag? Dit is leidend.
- Vraag het na
Twijfel je of de vergoeding correct wordt toegepast op jouw situatie? Neem contact op met je contactpersoon bij het uitzendbureau. Wij kunnen precies uitleggen welke regeling voor jouw specifieke opdracht geldt en hoe deze tot stand is gekomen.
- Houd je kilometers bij
Of je nu met de auto of het OV reist: het is altijd slim om inzicht te hebben in je werkelijke reiskosten. Zo weet je precies wat je uitgeeft versus wat je vergoed krijgt.
Wij begrijpen dat reiskosten een essentieel onderdeel zijn van je arbeidsvoorwaarden. Hoewel wij gebonden zijn aan de geldende cao’s en afspraken met onze opdrachtgevers, vinden we het belangrijk dat je weet waar je aan toe bent.
Heb je vragen over je loonstrook of de reiskostenvergoeding die bij jouw opdracht hoort? Schroom niet om contact op te nemen — we kijken graag met je mee!
Zin in koffie én een goed gesprek?
Loop gerust binnen tussen 7:30 en 17:00 uur. Liever zeker weten dat de juiste contactpersoon binnen is? Laat je gegevens achter en geef aan wanneer je komt. We zorgen dat de koffie klaarstaat.
