In de dynamische wereld van op- en overslag en productie is personeel de motor van het bedrijf. Dat weten ze bij P. de Vrij als geen ander. Als full-service partner ontzorgt P. de Vrij haar klanten volledig: van het ophalen en schonen van producten tot opslag, verpakken en transport en alles daar tussenin.

Maar hoe houd je die motor draaiende als je als HR-manager voor grote uitdagingen staat op het gebied van personeelswerving? Wij spraken met Helene, HR-manager bij P. de Vrij, over de nauwe samenwerking met OPUS Recruitment en hoe zij samen groei realiseren. 

 

De uitdaging: Kwaliteit en communicatie 

Als enige HR-verantwoordelijke binnen P. de Vrij weet Helene als geen ander dat het vinden van het juiste personeel een vak apart is. De grootste uitdaging? Het vinden van professionele krachten die naast hun eigen taal ook goed Engels of Nederlands spreken. 

"Wij maken een sterke groei door, en daar hoort personeel bij dat goed met ons en onze klanten kan communiceren," vertelt Helene. "Ik wil zelf direct met de mensen op de werkvloer kunnen schakelen. Dat is essentieel voor onze kwaliteitsstandaarden." 

 

De kracht van een directe samenwerking 

De samenwerking tussen P. de Vrij en OPUS Recruitment is door de jaren heen gegroeid en geprofessionaliseerd. Het is een partnerschap gebaseerd op een 'no-nonsense' mentaliteit: geen onnodige omwegen, maar transparantie en een directe oplossing. 

Wanneer we vragen wat de doorslaggevende factor is om voor OPUS Recruitment te kiezen, is Helene duidelijk: "Het is het snel kunnen schakelen en het aanbieden van de juiste mensen. Recruitment is voor ons soms een complexe uitdaging, maar bij OPUS weten ze precies wat we nodig hebben. Het personeel dat we momenteel via hen inzetten, voldoet volledig aan onze verwachtingen." 

 

OPUS. Recruitment in drie woorden 

Wat is de kern van de samenwerking? Als we Helene vragen om de dienstverlening van OPUS in drie woorden te vatten, zegt ze: "Betrouwbaar, snel en afspraken nakomen." 

Het is die combinatie die voor P. de Vrij het verschil maakt. Een partner die niet alleen belooft, maar ook doet wat er gezegd wordt. "Ik beveel OPUS Recruitment zeker aan bij andere organisaties," voegt ze toe. "Ik hecht enorm veel waarde aan een partij die zijn woord houdt. Dat is de basis van onze prettige band." 

Op zoek naar een partner die met je meedenkt? 

Bij OPUS Recruitment geloven we niet in zomaar 'invullen van vacatures'. Wij geloven in het bouwen van duurzame relaties, waarbij we de behoeften van onze opdrachtgevers tot in de puntjes begrijpen. Of het nu gaat om logistiek, productie of techniek: wij staan klaar om uw organisatie te ondersteunen met de juiste talenten.