Od elastyczności do stabilizacji – tak wygląda Twoja droga

Praca przez agencję pracy może wydawać się tymczasowa. Ale wcale nie musi tak być. Z nami budujesz coś trwałego. Więcej godzin, więcej praw, więcej pewności. W tym artykule pokażemy Ci dokładnie, jak wygląda Twoja ścieżka – od pierwszego dnia pracy do stałego kontraktu przez naszą agencję. Przejrzyście, uczciwie i bez drobnego druku.

Układ zbiorowy (cao): Twoje prawa czarno na białym

Pracujesz przez agencję pracy taką jak nasza? Obowiązuje Cię układ zbiorowy NBBU dla pracowników tymczasowych. Może brzmi to nudno, ale to właśnie on daje Ci gwarancję. Ten układ reguluje Twoje prawa, zapewnia prawidłowe wynagrodzenie i krok po kroku prowadzi do większej stabilizacji. Jak to działa? W czterech etapach

Etap 1. Twoja pierwsza praca

Tydzień 1 do 26

Ten etap jest bardzo dostępny. Jesteś planowany do pracy, gdy jest zapotrzebowanie – możesz od razu zacząć i poznajesz różnych pracodawców. Idealne, jeśli chcesz zdobyć doświadczenie w pracy tymczasowej. Właśnie w tym momencie wiele osób po raz pierwszy rejestruje się w agencji pracy.

Etap 2. Więcej rytmu, więcej praw

Tydzień 27 do 79

Po pewnym czasie coś się zmienia. W pracy pojawia się rytm – a z nim nowe prawa: stała liczba godzin w tygodniu, lepsze ustalenia i pewność co do dochodów.
Zastanawiasz się, jak dokładnie działa praca przez agencję lub jakie daje korzyści? To właśnie na tym etapie wszystko staje się jasne.
Chcesz to omówić osobiście? Zapraszamy na kawę – umów się wcześniej, abyśmy mogli zapewnić obecność odpowiedniej osoby.

Etap 3. Czasowe kontrakty ze stałymi godzinami

Maks. 4 lata lub 6 kontraktów

Znasz już pracę – a my znamy Ciebie. Czas na prawdziwy krok: umowa przez agencję ze stałymi godzinami. Czasem nawet na kilka miesięcy do przodu. Co w tym najlepsze? Stabilność i perspektywa. To idealny moment, by się rozwijać lub zostać na dłużej.

Etap 4. Od elastyczności do stałego zatrudnienia

W końcu przychodzi taki moment, że po prostu zostajesz. Nie na chwilę – ale na dłużej. Otrzymujesz stały kontrakt przez naszą agencję i masz już coś zbudowane. Nie tylko w pracy, ale także dzięki swojemu zaangażowaniu i sumienności. Teraz masz pewność, prawo do emerytury i wszystkie inne uprawnienia.

Choroba? Nie jesteś sam

Każdemu zdarza się zachorować. Dobrze wiedzieć, że również wtedy obowiązują zasady, które Cię chronią.

Co należy zrobić? Po prostu zadzwoń. Poinformuj nas i swojego pracodawcę przed rozpoczęciem pracy. Wysłuchamy Cię i wspólnie znajdziemy rozwiązanie. Bo nie jesteś numerem – jesteś osobą, która się stara. I zasługuje na odpowiednie wsparcie, także w trudnych chwilach.

Emerytura? Też zadbana

Od 21 roku życia gromadzisz środki na emeryturę za pośrednictwem StiPP, czyli programu emerytalnego dla pracowników tymczasowych. Co to oznacza? Oznacza to, że zarówno my, jak i Ty płacimy składki emerytalne. W ten sposób gromadzisz środki na emeryturę, tak jak w przypadku stałego zatrudnienia. To miła perspektywa na przyszłość.

Czego od Ciebie oczekujemy?

Dobra współpraca działa w obie strony. Dlatego prosimy Cię o:

• punktualność
• zaangażowanie w swoją pracę
• terminowe przekazywanie godzin
• bezpieczne wykonywanie obowiązków – dla siebie i innych

I co najważniejsze: daj nam znać, jeśli coś się dzieje. Coś poszło nie tak? Powiedz nam. Masz z czymś trudność? Powiedz. Cieszysz się z czegoś? Podziel się tym!

To wszystko buduje podstawę dla przyjemnej i długotrwałej współpracy.