Ubezpieczenie
Pytania

Tak, kiedy rejestrujesz się w Opus, pytamy, czy chcesz wykupić u nas ubezpieczenie. Dotyczy to wyłącznie pracowników spoza Holandii. Jeśli jesteś mieszkańcem Holandii, niestety nie możemy Cię objąć naszym ubezpieczeniem zbiorowym.

Tak, jako pracownik tymczasowy jesteś w pełni objęty ubezpieczeniem społecznym. Świadczenia z tytułu choroby, bezrobocia i inne ubezpieczenia społeczne obowiązują zatem również Ciebie. Chcesz dowiedzieć się więcej o przepisach socjalnych? W „De Kleine Gids”, które można zamówić w Centrum Informacji Ubezpieczeń Społecznych i są dostępne w księgarniach, znajdziesz niemal wszystko na temat ustawodawstwa socjalnego.

Oczywiście. Po 26 tygodniach automatycznie dołączysz do naszego programu emerytalnego STIPP Basis. Kiedy przejdziesz do Fazy 3, zmieni się na STIPP Plus. Jeśli przeniesiesz się z agencji zatrudnienia do Opus i miałeś również emeryturę STIPP w tej agencji, daj nam znać, a my będziemy to kontynuować.

Jeśli pracujesz jako pracownik tymczasowy w fazie 2 lub 3, składka emerytalna jest obliczana na podstawie Twojej emerytury. Kwota jest najpierw potrącana z Twojej stawki godzinowej. Kwota ta nazywana jest franczyzą. Składki emerytalne są następnie płacone od pozostałej kwoty, Twoich zarobków podlegających emeryturze. Jako pracownik tymczasowy płacisz 1/3 tej składki, Opus płaci 2/3.