Witamy w OPUS!

Właściwe dopasowanie w ciągu 48 godzin. Uczciwe oferty pracy, przejrzyste stawki i prawdziwe rozmowy. Dzięki temu wiesz dokładnie, na czym stoisz.

Przejdź bezpośrednio do ofert pracy 31(0) 172 211 803

Pracownik produkcji

Zevenhuizen | Ongeschoold |
€2549 - €2695 per maand

Zobacz ofertę pracy Pracownik produkcji

Pracownik produkcji

Zevenhuizen | Ongeschoold |
€2549 - €2695 per maand

Zobacz ofertę pracy Pracownik produkcji

Zobacz wszystkie oferty pracy

„Myśleliśmy, że lepiej będzie samodzielnie rekrutować pracowników – dopóki nie poznaliśmy OPUS.”

Po złych doświadczeniach z innymi agencjami Ravestein postanowił samodzielnie rekrutować pracowników. Okazało się to jednak czasochłonne i mało skuteczne. Dzięki OPUS. znaleźliśmy spokój, zaangażowanie i ludzi, którzy zostają na dłużej.

Ravestein, Boskoop

„Dzięki OPUS. możemy elastycznie i z odpowiednimi ludźmi zaspokoić nasze potrzeby kadrowe.”

„Dokładnie rozumieją, kogo szukamy, i za każdym razem znajdują odpowiedniego kandydata. To robi różnicę w naszym sezonie.”

Colour Your Gardens

„OPUS. nie tylko dostarcza pracowników, ale naprawdę myśli razem z nami. To bardzo doceniamy!”

Robią to nie tylko teraz, ale także w okresie szczytowym. Rozumieją naszą dynamikę i szybko reagują, gdy trzeba zwiększyć moce przerobowe. Dzięki temu wiemy, na czym stoimy.

Groen-Direkt

„Od lat pracuję przez OPUS. i jestem zawsze bardzo zadowolona.”

Wszystko jest dobrze zorganizowane, myślą razem z tobą i utrzymują osobisty kontakt. OPUS. jest zaangażowany, godny zaufania i dotrzymuje obietnic. Dlatego z pełnym zaufaniem polecam ich innym.

Magda

OPUS. DLA
KANDYDATÓW

Relacje kandydatów

OPUS. DLA
PRACODAWCÓW

Dla pracodawców

nieuws

Nowość w Opus Recruitment: poznaj Mohammeda Anahassa

nieuws

Pracownicy migrujący pod lupą: jak pracodawca może rozpoznać rzetelną agencję pracy

nieuws

Polska nie jest już oczywistą odpowiedzią na niedobór pracowników

Witamy w OPUS!

Pracownik produkcji

Pracownik produkcji

„Myśleliśmy, że lepiej będzie samodzielnie rekrutować pracowników – dopóki nie poznaliśmy OPUS.”

„Dzięki OPUS. możemy elastycznie i z odpowiednimi ludźmi zaspokoić nasze potrzeby kadrowe.”

„OPUS. nie tylko dostarcza pracowników, ale naprawdę myśli razem z nami. To bardzo doceniamy!”

„Od lat pracuję przez OPUS. i jestem zawsze bardzo zadowolona.”

Nowość w Opus Recruitment: poznaj Mohammeda Anahassa

Pracownicy migrujący pod lupą: jak pracodawca może rozpoznać rzetelną agencję pracy

Polska nie jest już oczywistą odpowiedzią na niedobór pracowników

Nowa koleżanka w Opus: poznaj Sylwię Kwasniewską

Dzień zaczyna się w miejscu pracy, a nie w trybie oczekiwania

SNF zaostrza standardy zakwaterowania od 1 października 2026 r.

Zalety pracy tymczasowej – dlaczego elastyczność może dawać większą stabilność?

Twój pierwszy dzień pracy z Opus – czego możesz się spodziewać i jak się przygotować?

Ukryte koszty rotacji pracowników (i jak im zapobiegać)

Jak skutecznie zintegrować pracowników zagranicznych w holenderskim miejscu pracy

Dlaczego pracodawcy coraz częściej wybierają lokalną agencję pracy

Najbardziej poszukiwane stanowiska w logistyce w tej chwili

Jak wygląda zakwaterowanie w Opus Recruitment

Bot Obecności: Jak Opus Recruitment Inteligentniej Rejestruje Obecność Pracowników Tymczasowych Bot Obecności: Jak Opus Recruitment Inteligentniej Rejestruje Obecność Pracowników Tymczasowych

Waddinxveen jako centrum logistyczne: strategiczna lokalizacja w sercu Randstad

Nowe przepisy dotyczące wypadków przy pracy: co zmieni się dla agencji pracy tymczasowej

Uprzedzenia w procesie rekrutacji: kto w ogóle dostaje szansę?

Wynagrodzenie w Holandii Południowej: Ile Można Zarobić w Logistyce, Rolnictwie i Produkcji?

Podwyżka wynagrodzeń w hurtowym handlu kwiatami i roślinami: co zmieni się od 1 lipca 2026 roku?

Rynek pracy jest napięty, ale to nie jest prawdziwy problem

Rekrutacja i selekcja: więcej niż praca tymczasowa

Nowe przepisy dla branży pracy tymczasowej: uniknij kar finansowych

Płaca minimalna wzrośnie od 1 lipca 2026 roku do 14,99 € — co warto wiedzieć

Wytyczne dotyczące Wniebowstąpienia i Zielonych Świątek

Aktualizacja układu zbiorowego pracy (CAO): Zmiany wynagrodzeń w sektorze upraw polowych oraz status ogrodnictwa szklarniowego

Wzrost minimalnego wynagrodzenia dla młodzieży

Dlaczego P. de Vrij wybiera siłę OPUS Recruitment

Podwyżka nieopodatkowanego zwrotu kosztów dojazdu?

Pracownik agencji pracy tymczasowej czy osoba samozatrudniona (zzp)?

Wielkanoc: nowy początek

Płatne szkolenia dla pracowników agencyjnych

SNF: Inspekcje mieszkań

WTTA

Nowe ustalenia CAO dotyczące zrównoważonego rozwoju

Tworzenie elastycznego zespołu w Westland i Waddinxveen

Chatbot do zgłoszeń chorobowych

Satysfakcja pracowników

Kurs języka niderlandzkiego

Równe wynagrodzenie

Podwyżki w sektorze rolniczym od 1 stycznia 2026

Krzysztof: „W końcu stała praca i przyszłość”

Ravestein: „Uznaliśmy, że lepiej będzie, jeśli zajmiemy się tym sami”.

Sybren: „Dzięki OPUS. znalazłem równowagę, której szukałem”.

Ile naprawdę kosztuje pracownik tymczasowy?

Wzrost płacy minimalnej od 1 lipca 2025 r.

Od pracy przez agencję pracy tymczasowej do stałego kontraktu

„Dzięki OPUS w końcu dostałem szansę, by pokazać, ile jestem wart.”

Masz ochotę na kawę i dobrą rozmowę?