Wynagrodzenie
Pytania

Jeśli idziesz gdzieś do pracy, to w zasadzie zawsze ta firma ma układ zbiorowy pracy, którego muszą przestrzegać, jest to układ zbiorowy pracy, który zawiera porozumienia dotyczące warunków zatrudnienia. Pomyśl o swojej płacy minimalnej, kosztach podróży, godzinach pracy, ale o wiele więcej. Od OPUS-a. jest członkiem NBBU, funduszu agencji pracy tymczasowej, wynagrodzenie najemcy obowiązuje od pierwszego dnia pracy. Otrzymasz wtedy takie same warunki jak każdy inny pracownik w firmie, w której będziesz pracować. A więc także pracownicy zatrudnieni bezpośrednio. Gwarantuje to, że jako pracownik nigdy nie będziesz mieć mniej praw niż pozostali pracownicy.

Aby ustalić, jakie jest Twoje wynagrodzenie, najpierw przyjrzymy się grupie zawodowej, do której należysz. Jest to określane na podstawie trzech cech stanowiska: rodzaju wykonywanej pracy, potrzebnej wiedzy, doświadczenia i umiejętności oraz stopnia niezależności, w jakim pracujesz.

Więcej informacji na temat płacy minimalnej można znaleźć tutaj: https://www.rijksoverheid.nl/o...

Twoje wynagrodzenie jest przetwarzane i wypłacane co tydzień w środę. Dlatego możliwe jest również, że pieniądze znajdą się na Twoim koncie bankowym dopiero w czwartek lub w wyjątkowym przypadku w piątek. Ma to związek z czasem przetwarzania we własnym banku. OPUS. korzysta z usług Rabobanku. Zazwyczaj wysyła paczkę w środę. To zamówienie trafia następnie do wszystkich banków, niektóre banki są nieco wolniejsze lub po prostu wymaga czasu, aby przejść do procesu przetwarzania. Zwykle dzieje się tak tylko w przypadku banków zagranicznych. W holenderskich bankach pieniądze są zwykle dostępne w ciągu godziny.

Możesz przesłać swoje godziny przez Easyflex2Go. Możliwe jest również, że firma, w której będziesz pracować, poinformuje nas o godzinach. Następnie musisz upewnić się, że odpowiedzialny za to dział otrzyma Twoje godziny. Następnie wysyłają go do nas cyfrowo za pośrednictwem Flexportal. Jeśli jednak chcesz to zrobić samodzielnie, musisz zalogować się do swojego profilu na Flexportal, wpisać tam godziny i wysłać. Następnie trafiają do Twojego pracodawcy w celu zatwierdzenia, który je zatwierdza, a następnie przesyła do nas. Innym sposobem przekazywania godzin jest wyłącznie system rejestracji czasu PEP, który jest systemem meldunkowym używanym przez wybraną liczbę firm.

PEP to system rejestracji czasu firmy NEDAP. Damy ci przepustkę, rozmiar karty kredytowej, dzięki czemu możesz zarejestrować się u pracodawcy za pomocą wiszącego pudełka. Następnie system oblicza dokładnie, ile godzin przepracowałeś.

Oczywiście. Zawsze zobaczysz to automatycznie w swoim profilu na Flexportal w środę po przetworzeniu wszystkich godzin. Jeśli ta specyfikacja nie jest jeszcze dostępna w czwartek, Twoje godziny albo nie zostały przekazane, albo coś jest nie tak. Zapraszamy do kontaktu, wszystko Ci opowiemy.

Oczywiście. W takim przypadku prosimy o kontakt w celu umówienia spotkania. Wyjaśnienie przez WhatsApp lub przez telefon okazało się praktycznie niemożliwe. Dyskusja przy stole jest bardziej praktyczna dla ciebie i dla nas.

Twoja kwota netto jest obliczana na podstawie tygodniowego wynagrodzenia. Kwota zależy od wielu czynników, takich jak liczba przepracowanych godzin. W Holandii im więcej zarabiasz, tym większy podatek płacisz. Jeśli zaczniesz pracować więcej, będziesz mieć mniej netto za godzinę, a stawka godzinowa brutto pozostanie taka sama. Ważne jest również, czy kwalifikujesz się do ulgi podatkowej od wynagrodzeń i jak wysoka jest ta zniżka. Możesz się o to ubiegać, wypełniając deklarację podatkową.

Otrzymasz taki sam okresowy wzrost wynagrodzenia jak pracownicy zatrudnieni przez klienta, którzy pracują na takim samym lub równoważnym stanowisku jak pracownik elastyczny.

Wysokość podwyżki okresowej, warunki, na jakich jest ona wypłacana oraz termin jej wypłacania są zatem określane przez system wynagradzania obowiązujący u zatrudniającego.

Twoje roczne zestawienie jest zawsze wysyłane w lutym. Możesz go znaleźć w swoim profilu na Flexportal.

Specyfikację wynagrodzenia otrzymasz w swoim profilu na Flexportal.

Oczywiście, że to może się zdarzyć. Jeśli coś jest nie tak, skontaktuj się z firmą OPUS. przez service@opus-uzb.nl. Pomożemy Ci wtedy tak szybko, jak to możliwe.

Może to mieć wiele przyczyn. Zawsze czekaj do czwartku po południu, jeśli do końca dnia nie otrzymałeś wynagrodzenia, skontaktuj się z nami pod adresem service@opus-uzb.nl

Twoje konto logowania jest zawsze wysyłane do Ciebie e-mailem natychmiast po podpisaniu umowy. Jeśli nie znajdziesz go w swojej skrzynce pocztowej, sprawdź folder ze spamem. Jeśli go tam również nie ma, daj nam znać przez service@opus-uzb.nl

Możesz zapomnieć hasła, nie ma się czym martwić. Wyślij nam wiadomość e-mail na adres service@opus-uzb.nl, a my upewnimy się, że otrzymasz nowy tak szybko, jak to możliwe

Jeśli nie możesz się już zalogować, skontaktuj się z service@opus-uzb.nl

W przypadku wszystkich innych pytań dotyczących wynagrodzenia lub Flexportal zawsze możesz wysłać do nas wiadomość e-mail na adres service@opus-uzb.nl