Aktualizacja układu zbiorowego pracy (CAO): Zmiany wynagrodzeń w sektorze upraw polowych oraz status ogrodnictwa szklarniowego 

W Opus Recruitment uważamy za niezwykle ważne, aby na bieżąco informować klientów oraz pracowników tymczasowych o zmianach w warunkach zatrudnienia. W sektorze upraw polowych zaplanowano istotne zmiany, natomiast negocjacje w sektorze ogrodnictwa szklarniowego nadal trwają. 

 

CAO Uprawy Polowe: 2% podwyżki od 1 lipca 2026 

Zgodnie z aktualnymi ustaleniami CAO (z zastrzeżeniem możliwych zmian), od 1 lipca 2026 zostanie wprowadzona podwyżka wynagrodzeń. Celem tej zmiany jest wsparcie siły nabywczej pracowników w tym sektorze. 

Najważniejsze informacje: 

Podwyżka: stały wzrost wynagrodzenia o 2%  

Zakres: dotyczy pracowników w grupach zaszeregowania od C do H  

 

Co to oznacza dla Państwa? 

Dla pracowników tymczasowych: 
Jeśli są Państwo zaszeregowani do grupy C lub wyższej, Państwa stawka godzinowa zostanie zasadniczo podwyższona o 2% od 1 lipca. Zmiana ta będzie widoczna na pasku wynagrodzenia. 

Dla klientów (pracodawców): 
Wzrost wynagrodzeń brutto wpływa na koszty pracy. Będziemy na bieżąco informować naszych partnerów o dokładnych zmianach stawek oraz ich wpływie na trwające zatrudnienia. 

 

Aktualna sytuacja: CAO Ogrodnictwo szklarniowe 

Obecnie nie osiągnięto jeszcze ostatecznego porozumienia w sprawie CAO dla ogrodnictwa szklarniowego. Negocjacje pomiędzy organizacjami pracodawców a związkami zawodowymi znajdują się w końcowej fazie. 

Oferta końcowa: Pracodawcy zaproponowali 3% podwyżki wynagrodzeń na okres jednego roku  

Obecna sytuacja: Związki zawodowe analizują tę propozycję. Do momentu osiągnięcia porozumienia obowiązują obecne siatki płac  

 

Pytania lub indywidualne doradztwo? 

Chcą Państwo wiedzieć, co te zmiany oznaczają dla Państwa firmy lub sytuacji osobistej?