Płaca minimalna wzrośnie od 1 stycznia 2027 roku – co to oznacza dla Ciebie?  

Od 1 stycznia 2027 roku ustawowa płaca minimalna w Holandii wzrośnie z 14,99 € do 15,29 € brutto za godzinę. Oznacza to podwyżkę o około 2%. Największe zmiany dotyczą jednak młodych pracowników – w związku ze zmianą stawek minimalnego wynagrodzenia dla młodzieży ich stawki godzinowe znacznie wzrosną. 

Jakie będą nowe stawki i co oznaczają te zmiany dla pracowników oraz pracodawców? Przedstawiamy najważniejsze informacje. 

 

Ile wyniesie płaca minimalna w 2027 roku? 

Od 1 stycznia 2027 roku ustawowa płaca minimalna dla pracowników w wieku 21 lat i starszych wyniesie 15,29 € brutto za godzinę. 

Od 2024 roku w Holandii obowiązuje ustawowa minimalna stawka godzinowa. Oznacza to, że nie istnieje już jedna stała kwota minimalnego wynagrodzenia miesięcznego lub tygodniowego. Wysokość zarobków zależy od liczby przepracowanych godzin. 

Przy 40-godzinnym tygodniu pracy oznacza to: 

Za godzinę: 15,29 € brutto 

Za tydzień: 611,60 € brutto 

Za miesiąc: około 2 650 € brutto 

W przypadku 40-godzinnego tygodnia pracy oznacza to wzrost wynagrodzenia o około 52 € brutto miesięcznie w porównaniu z poprzednią stawką. 

Ustawowa płaca minimalna jest aktualizowana dwa razy w roku – 1 stycznia i 1 lipca. Kolejna standardowa aktualizacja jest planowana na 1 lipca 2027 roku. 

 

Najwięcej zyskają młodzi pracownicy 

Dla pracowników poniżej 21. roku życia zmiany będą jeszcze większe. Oprócz ogólnej podwyżki zmienią się również procentowe stawki minimalnego wynagrodzenia dla młodzieży. 

Przykładowo minimalne wynagrodzenie dla 19-latka wzrośnie z 60% do 75% pełnej płacy minimalnej. Dzięki temu pracownicy w wieku od 16 do 20 lat odczują proporcjonalnie większy wzrost wynagrodzenia. 

Zestawienie minimalnych stawek godzinowych od 1 stycznia 2027 roku 

Wiek	Od 1 lipca 2026	Od 1 stycznia 2027
21 lat i więcej	14,99 €	15,29 €
20 lat	11,99 €	13,38 €
19 lat	8,99 €	11,47 €
18 lat	7,50 €	9,56 €
17 lat	5,92 €	7,65 €
16 lat	5,17 €	6,12 €
15 lat	4,50 €	4,59 €

Wszystkie kwoty są stawkami brutto za godzinę. 

Zmiany obejmą również młodych pracowników odbywających naukę zawodu w systemie BBL (beroepsbegeleidende leerweg), łączącym naukę z pracą. Dotychczasowa, odrębna i niższa tabela stawek minimalnych dla uczniów BBL zostanie zniesiona. Od 1 stycznia 2027 roku będą ich obowiązywać takie same minimalne stawki godzinowe jak pozostałych młodych pracowników. 

 

Co to oznacza dla Ciebie jako pracownika? 

Pracujesz za pośrednictwem OPUS Recruitment i otrzymujesz ustawowe wynagrodzenie minimalne? Od 1 stycznia 2027 roku Twoja stawka godzinowa zostanie automatycznie dostosowana do nowego ustawowego minimum. 

Nie musisz podejmować żadnych dodatkowych działań. 

Masz mniej niż 21 lat? W takim przypadku podwyżka może być szczególnie widoczna na Twoim pasku wypłaty. Ze względu na zmianę stawek dla młodzieży Twoje minimalne wynagrodzenie godzinowe wzrośnie bardziej. 

Jeśli już teraz zarabiasz więcej niż nowa płaca minimalna, ewentualna podwyżka będzie zależeć od obowiązującego Cię układu zbiorowego pracy (CAO) oraz warunków zatrudnienia.

 

Co to oznacza dla naszych klientów? 

Wzrost płacy minimalnej ma również wpływ na pracodawców i firmy korzystające z usług pracowników tymczasowych. 

Od 1 stycznia 2027 roku koszty zatrudnienia pracowników zarabiających minimalne wynagrodzenie lub stawki zbliżone do minimum wzrosną. Szczególnie firmy zatrudniające wielu młodych pracowników mogą spodziewać się większego wzrostu kosztów. 

Dotyczy to między innymi branży logistycznej, produkcyjnej i rolniczo-ogrodniczej, w których często zatrudniane są młode osoby. 

Nasza rada? Uwzględnij nowe stawki płacy minimalnej odpowiednio wcześnie w planowaniu zatrudnienia i budżetu na 2027 rok. Dzięki temu unikniesz niespodzianek i zachowasz kontrolę nad kosztami personelu. 

 

Przygotuj się na 2027 rok z OPUS Recruitment 

W OPUS Recruitment na bieżąco śledzimy zmiany w przepisach prawa i regulacjach dotyczących zatrudnienia. Dzięki temu dbamy o prawidłowe wynagradzanie naszych pracowników, a nasi klienci wiedzą, czego mogą się spodziewać. 

 

Źródła: