SNF zaostrza standardy zakwaterowania od 1 października 2026 r.

Stichting Normering Flexwonen (SNF) podejmuje kolejny krok w kierunku poprawy warunków zakwaterowania pracowników migrujących. Od 1 października 2026 r. wejdą w życie zaostrzone standardy, które stanowią dalsze wdrożenie zaleceń komisji Roemera. Dla pracodawców i agencji pracy tymczasowej działających w sektorach, w których zatrudnia się wielu pracowników międzynarodowych, jest to odpowiedni moment na ponowne przeanalizowanie obecnych miejsc zakwaterowania. Jako regionalna agencja pracy działająca w tych sektorach, Opus Recruitment uważnie śledzi tego rodzaju zmiany, ponieważ dobre warunki mieszkaniowe mają bezpośredni wpływ na komfort i stabilność pracy międzynarodowych pracowników. 

 

Skąd wynikają te zaostrzenia? 

Zalecenia zespołu ds. ochrony pracowników migrujących (Aanjaagteam Bescherming Arbeidsmigranten), kierowanego przez Emile’a Roemera, od kilku lat stanowią wytyczne dotyczące poprawy jakości zakwaterowania pracowników migrujących w Holandii. Główne założenia tych zaleceń to: jedna osoba na sypialnię, chyba że mieszkańcy sami zdecydują się dzielić pokój, oraz co najmniej 15 metrów kwadratowych powierzchni mieszkalnej na osobę. 

SNF stopniowo wdraża te zalecenia. Już od 1 lipca 2025 r. fundacja podjęła pierwszy krok, zwiększając minimalną powierzchnię użytkową dla nowo zgłaszanych hoteli, pensjonatów oraz nowo wybudowanych obiektów mieszkalnych. Od tego dnia obowiązują również dodatkowe wymagania dotyczące dostępu światła dziennego w pomieszczeniach mieszkalnych. Zaostrzenie standardów od 1 października 2026 r. jest kontynuacją tych zmian i jeszcze bardziej zbliża normy SNF do pełnych zaleceń komisji Roemera. 

 

Co to oznacza dla pracodawców? 

Do tej pory w przypadku istniejących lokalizacji obowiązywał większy margines niż przewidują zalecenia Roemera. Z każdym kolejnym zaostrzeniem norm margines ten staje się coraz mniejszy. Zmiany dotyczą między innymi: 

• minimalnej powierzchni mieszkalnej przypadającej na jednego mieszkańca  
• liczby osób przypadających na jedną sypialnię  
• wymagań dotyczących prywatności, światła dziennego i urządzeń sanitarnych  

Jest to istotne dla agencji pracy tymczasowej, ponieważ układ zbiorowy pracy (CAO) dla branży pracy tymczasowej zobowiązuje pracodawców do zapewnienia zakwaterowania zgodnego ze standardem SNF. Firmy zapewniające zakwaterowanie pracownikom migrującym powinny z odpowiednim wyprzedzeniem sprawdzić, czy ich lokalizacje spełniają nowe wymagania. Dotyczy to szczególnie istniejących budynków, w których wprowadzenie zmian może wymagać czasu i dodatkowych inwestycji. 

W Opus Recruitment obserwujemy w praktyce, że pracodawcy, którzy odpowiednio wcześnie zajmują się tym tematem, rzadziej spotykają się z niespodziewanymi problemami i mogą łatwiej pokazać swoim pracownikom, że odpowiednie warunki zakwaterowania są traktowane poważnie. 

 

Pełna treść standardu 

Dokładna treść norm oraz wyjaśnienia dotyczące poszczególnych wymagań są dostępne na stronie internetowej Stichting Normering Flexwonen. Pracodawcy, którzy nie są pewni, czy ich obecne miejsca zakwaterowania spełniają nowe standardy, powinni odpowiednio wcześnie poddać je kontroli. Pozwoli to na przeprowadzenie ewentualnych zmian przed 1 października 2026 r.