Waddinxveen jako centrum logistyczne: strategiczna lokalizacja w sercu Randstad 

Waddinxveen znajduje się w lokalizacji, która dla firm logistycznych jest niemal idealna. Gmina leży pomiędzy Rotterdamem, Goudą i Zoetermeer, z bezpośrednim dostępem do autostrady A12 oraz szybkim połączeniem z A20. Dla centrów dystrybucyjnych i firm transportowych oznacza to możliwość dotarcia do znacznej części Holandii w ciągu jednej godziny, w tym do głównych miast regionu Randstad: Rotterdamu, Hagi, Utrechtu i Amsterdamu. Opus Recruitment uważnie śledzi rozwój tego regionu, ponieważ wzrost działalności logistycznej bezpośrednio przekłada się na nowe możliwości na rynku pracy. Jako jedyna agencja rekrutacyjna z siedzibą w Waddinxveen doskonale znamy lokalny rynek i aktywnie uczestniczymy w rozwoju regionu. 

 

Tereny biznesowe wzdłuż korytarza A12 

Park biznesowy Doelwijk jest uznawany za logistyczne centrum Waddinxveen. Działa tam aktywne stowarzyszenie przedsiębiorców odpowiedzialne za oznakowanie, bezpieczeństwo oraz współpracę z władzami lokalnymi. Nieco dalej znajduje się LogistiekPark A12 – teren o powierzchni ponad 36 hektarów położony w Zuidplaspolder, rozwijany etapami w ostatnich latach. Oba obszary stanowią część szerszego korytarza A12, w ramach którego gminy Waddinxveen, Zoetermeer, Lansingerland, Bodegraven-Reeuwijk i Zuidplas współpracują na rzecz wzmocnienia pozycji regionu jako ważnego obszaru logistycznego. 

 

Rozwój terenów biznesowych 

Tereny te nieustannie się rozwijają. Na Distripark Doelwijk firma Arvast Groep z Waddinxveen na początku 2025 roku zakupiła działkę o powierzchni ponad 15 000 metrów kwadratowych, co pokazuje, że również lokalne przedsiębiorstwa nadal inwestują w ten region. W LogistiekPark A12 trwa budowa jednego z najbardziej zrównoważonych centrów dystrybucyjnych sieci Lidl, z naciskiem na tereny zielone, gospodarkę wodną oraz ograniczenie niepotrzebnego ruchu ciężarówek. Nowe obiekty coraz częściej uzyskują certyfikat BREEAM i są projektowane z myślą o e-commerce, z dodatkowymi antresolami magazynowymi, dokami załadunkowymi oraz bramami na poziomie gruntu. 

Rozwój handlu internetowego jest obecnie głównym czynnikiem napędzającym popyt na nieruchomości logistyczne w całym regionie Randstad. Jednocześnie zmienia się charakter pracy w logistyce – kompletacja zamówień jest coraz częściej częściowo zautomatyzowana, co zwiększa zapotrzebowanie na pracowników potrafiących obsługiwać nowoczesne systemy, a nie tylko wykonywać pracę fizyczną. 

 

Personel nadal pozostaje kluczowym czynnikiem 

Nowe centrum dystrybucyjne może funkcjonować tylko dzięki ludziom, którzy w nim pracują – i właśnie tutaj pojawiają się największe wyzwania. Rynek pracy w sektorze transportu i logistyki pozostaje napięty, szczególnie w prowincji Holandia Południowa oraz regionie Rijnmond. Oferty pracy dla pracowników magazynowych, operatorów wózków widłowych i liderów zespołów pozostają nieobsadzone przez długi czas z powodu starzenia się siły roboczej oraz niewystarczającego napływu młodych pracowników. Zaostrzone przepisy dotyczące zatrudnienia elastycznego sprawiają również, że firmy częściej oferują umowy na czas nieokreślony, choć nadal potrzebują elastycznej kadry do obsługi sezonowych wzrostów zapotrzebowania. 

Dla firm rozpoczynających działalność na terenach takich jak Doelwijk czy LogistiekPark A12 dobra lokalizacja nie jest już wystarczająca. Opus Recruitment działa aktywnie w tym regionie i wspiera firmy logistyczne, produkcyjne oraz rolnicze w Holandii Południowej w pozyskiwaniu pracowników dopasowanych do skali i tempa ich działalności – od pracowników kompletujących zamówienia po liderów zespołów – dokładnie wtedy, gdy pojawia się zapotrzebowanie.